Le Mois de l’histoire des personnes Noires au CSF

Équité

Chaque mois de février, le Mois de l’histoire des personnes Noires (MHPN) invite à reconnaître la richesse des cultures, des parcours et des contributions des personnes Noires, ici comme ailleurs dans le monde.

Dans les milieux scolaires, ce temps fort revêt une importance particulière. Il permet d’ancrer les apprentissages dans les écoles, d’ouvrir des espaces de dialogue et de valoriser des modèles inspirants auprès de l’ensemble des élèves. Au-delà des contenus historiques, il s’agit de réfléchir aux enjeux d’équité, de représentation et de justice sociale, tout en célébrant les arts, la culture et l’engagement communautaire.

Lumière sur les projets de l’école Anne-Hébert

L’école Anne-Hébert a organisé une assemblée rassemblant l’ensemble des élèves et du personnel pour marquer le Mois de l’histoire des personnes Noires. Les élèves ont présenté des portraits de personnalités Noires marquantes préparés en classe, mais ont aussi des spectacles artistiques pour mettre à l’honneur les questions d’équité et de justice sociale. 

Des élèves, des membres du personnel et des familles ont également organisé un défilé de mode mettant en lumière des habits traditionnels de plusieurs pays d’Afrique. 

🎙️ Jeanne d’Arc Mugaruka, impliquée dans le projet du défilé pour une troisième année consécutive. Elle rappelle combien il est essentiel de souligner le Mois de l’histoire des personnes Noires dans les écoles, afin d’offrir des repères positifs et de nourrir le sentiment d’appartenance. Retrouvez son témoignage ici : https://www.facebook.com/share/v/17zAbfzsw9/

🎥 Revivez en images le défilé de mode de l’école Anne-Hébert :
https://www.facebook.com/share/r/1FbBxHvtmc/

Donner la parole et élargir les perspectives

Tout au long du mois de février, le service Équité et antiracisme du CSF a organisé des ateliers et des discussions destinés aux élèves et aux membres du personnel. Ces rencontres ont permis à des personnes Noires de partager leur parcours, leurs réflexions et leurs engagements.

Parmi les intervenantes, Naura-Jaimie Rukundo, alumni de l’école des Pionniers-de-Maillardville, a présenté l’histoire derrière la création de sa fondation. Touchée très jeune par un voyage au Burundi, Naura a rapidement ressenti le désir d’agir. À 16 ans, elle lance une première collecte de fonds et amasse 1 200 $, organisant une fête pour des enfants au Burundi. De cet engagement est née la fondation Umuco, qui soutient l’accès à l’éducation par la distribution de fournitures scolaires, de produits d’hygiène et de soutien médical.

👉 Relisez son portrait ici : https://www.csf.bc.ca/2026/02/09/naura-jaimie-rukundo-et-son-engagement-pour-les-enfants-au-burundi/

D’autres intervenantes ont été invitées à aux ateliers organisées par le service Équité et antiracisme du CSF durant le mois de février :

• Naomi Navec, écrivaine ayant commencé à écrire dès l’âge de dix ans, consacre aujourd’hui son travail à la santé mentale. À travers ses textes, elle souhaite créer une communauté où chacun et chacune peut être vulnérable sans honte. Elle fait également partie de la communauté du CSF en tant que membre du personnel.
• Coralie Mpoyo, professionnelle en communication et en administration ayant évolué dans plusieurs communautés francophones et multiculturelles au Canada, détient un baccalauréat reçu avec honneurs, Magna Cum Laude. Son parcours a été salué par plusieurs distinctions académiques. Elle encourage les jeunes à croire en leur potentiel et à valoriser leur identité.
• Pascaline Nsekera, engagée depuis plus de 15 ans dans le secteur de l’immigration et de l’établissement, a contribué à la création du Relais francophone de la Colombie-Britannique. Titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’UBC et formée en travail social à l’UVic, elle œuvre aujourd’hui comme organisatrice d’événements pour la Ville de Vancouver.

Les membres du personnel, élèves et familles ont contribué à faire du Mois de l’histoire des personnes Noires un espace vivant d’apprentissage, de réflexion et de célébration. Le CSF tient à remercier toutes les personnes impliquées dans les nombreux projets qui ont eu lieu dans nos écoles et espère voir ces apprentissages et discussions se poursuivre tout au long de l’année.